为充分发挥干部考评指挥棒作用，进一步激发干部干事创业内生动力，5月13日—16日，县委常委、组织部长熊超率队赴浙江省衢州市开化县开展“工分＋排名”实绩考评工作调研学习。县委办、组织部、营商局及智慧办相关同志参加调研。

调研组一行先后来到衢州市开化县委组织部、县政务服务中心、华埠镇、池淮镇、金星村、下淤泥村等地进行实地调研学习，听取了相关单位关于“工分＋排名”实绩考评整体工作情况的介绍。每到一地，都与当地相关负责同志充分交流，在学习吸收先进经验的同时，大家就如何充分调动干部职工积极主动性，传导压力，凝聚合力，整治“躺平”“中梗阻”等现象，立足具体实际，积极分享交流各自的难点堵点问题。

据了解，开化县把“工分+排名”干部量化考核机制嵌入干部工作全链条，实现全面立体察人识人。推动干部队伍重塑，激活实干争先奔跑状态，通过六大“工分”多维度描绘干部“实力画像”，让躺平者“起身”、观望者“烫脚”、实干者“实惠”。推动选用导向重塑，掀起你追我赶奋进热潮，以“工分+排名”为支点，撬动形成“比实干赛实绩”“定排名争进位”的良好态势。

在学习调研中，调研组一行人有感有思有悟，并就如何结合我县实际，学好用好调研经验，进一步推动我县着力完善机制，优化考核方法，强化结果运用进行了深入讨论，进一步坚定了发挥考核“指挥棒”作用的信心和决心，力争推动全县上下形成能者上、优者奖、劣者汰的干事创业氛围，打造一支“敢于干、善于干、乐于干”的干部队伍，为我县发展注入源源不断的动力。