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弘扬“首战精神”勇做振兴先锋丨义县委人才工作座谈会召开 发布日期:2023-10-30 09:50 浏览人次:407次

为全面落实党中央决策部署和省市县委人才工作要求,以全面振兴新突破三年行动为抓手,深入实施人才强县战略。日前,义县委人才工作座谈会召开,县委书记郭廓主持会议并讲话,县委副书记、县长郑毅,县委副书记滕林,县委常委、组织部长熊超,副县长王惟出席会议 ,各优秀人才代表、各相关部门、企业负责同志参加会议。


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会上,与会人员分别汇报了各自领域重点人才工作的推进情况,并围绕如何做好人才引进、培养、服务等方面敞开心扉谈看法、提建议。


会议要求,一是要强化政治担当,增强抓好人才工作的政治自觉。要始终坚持党对人才工作的全面领导,既要管人才工作的具体措施,更要管人才工作的正确方向;既要带头营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围,还要着力引导广大人才听党话、跟党走,在义县、爱义县、为义县,用人才工作“走得更快”推动各项工作“走得更快”。


二是要找准突破路径,充分发挥人才工作的引领作用。要围绕“项目为王”求突破,以高端项目吸引高端人才、培养高端人才、留住高端人才;要围绕“企业倍增”求突破,加强人才培养,提高研发能力,扩大产能规模,实现产值翻番;要围绕“园区振兴”求突破,坚持以产聚才、以才兴产,依托招商引资项目,柔性引进高层次人才;要围绕“乡村振兴”求突破,鼓励全县各类人才深入乡村、服务“三农”、促进振兴,推广先进农业品种和先进生产技术,助力乡村振兴。


三是要聚焦企业倍增,奋力追求人才工作的实际成效。要把人才工作的最终成效体现在项目落地上、体现在企业振兴上;要坚定信心,在三年攻坚中打头阵、当先锋;要放宽视野,坚决摒弃小富即安、故步自封的心理,舍得投入,厚积薄发,不遗余力抓创新、抓人才、抓研发、抓核心竞争力;要主动对接,积极与各级组织、人社、科技等部门加强沟通,开列“人才清单”、提出供应需求。

      四是要搭建服务平台,强化做好人才工作的要素保障。要严格落实县级领导联系服务专家工作制度,用心用情用力满足人才在精神上、文化上、生活上的各类需求,为各类人才营造稳定良好的工作生活“舒适圈”,让他们真正感受到这座小城的包容性、多样性和宜居性,让越来越多的人才喜爱义县、扎根义县、圆梦义县。


记者:王子怡 石浩楠

编辑:陈思霖

审核:李奇


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